少し元に戻っちゃいますが、
最近うれしかったことがあります。

先日の忘年会には、実は、何名かゲストの方にも
来てもらってます。
今回は、少し少なく、３名でした。

前の会社の部下（二名とも社長）、
それと、もう１０年くらいの付き合いになる広告代理店の社長。
（今回、その人は始めての参加）

で、ね。
何がうれしかったかというと、
その広告代理店の社長が、「ほんとにいい社員の方ばかりですね」って、
何回も言うんだよね。
宴会の時、マー○のとき、部屋で談笑のとき、
次の日帰る朝・・・

彼、何回言ったかな。

まあ、おせじ半分でも、うれしいもんだ。

ＩＴの技術を見せるワケでもなく、
業務知識を披露するワケでもない。

ただ、一泊温泉につかり、宴会をして、
それじゃ、またな、で別れる短い時間なんだけどね。

そんな、何気ない時間で、
いいなって、思ってもらえることは大変光栄なことだ。

自分でなく、社員がそう言われるのは、
一番うれしいこと。

いい社員？って、何か？
自分だって、ちょっと前までは社員だった。

うん、感覚的なものなのかもしれない。
答えはいろいろでしょう。

でも、はっきりしてることがひとつあるとすれば。。。

「こいつらと付き合っていきたいな」って思わせるってことが
大事なことかもしれない。
だから、その広告代理店の社長も、自分や社員達と付き合ってくれてるって思う。

これは、勉強して得られるものではないけれど、
「あいつに（あの人に）なら任せらるし、任せたい」って周りに思ってもらえれば、
仕事でも、なんでもきっとうまくいくんじゃないか。

そ、居酒屋の、そのおやじが好きだから、その店に行く（って、ちょっと違うか）。

その昔、三菱関連の会社にいた時。
当時の上司に言われたことがある。

「三菱ファンを増やすんじゃない、石原（私）ファンを増やすんだ！」ってね。

そう、ファンを増やすのに、役職は関係ない。

当時、自分が一番尊敬してたのは、お客様にそんな、「ファン」がたくさんいた、
ひとつ上の先輩でした。

芸能人のファンとは違う。
その人のファンを増やすことって、多分生きてくのに、一番大事かもしれない。

ただ下手にでて好かれるなんてしなくていいから。
「あいつ、いいな」って思ってもらえるように頑張ろう。

モノ、製品よりも、誰にでも可能性があるのは、そこだから。

？どうしたら、そう思われるかって？
そんなの簡単。
そうした「ファン」を持ってる人をよく知れば、そうできるでしょう。