大学入試、携帯カンニングのニュース。
久々に、今が入試のシーズンだって思わせてくれる出来事だった。

入試・・・
今にして思えば、特に将来の仕事に役立つというよりは、
社会に出てからの、安全パイみたいな感じの人が多いでしょう。
「科学者になりたいから」「先生になりたいから」という
明確な目標があって、大学に入る人は、全体の数パーセントだと思う。

自分も、そんな感じだったから、
別に、それはそれでいいけど。

成長が続く社会では、ピラミッド型の会社が形成されて、
その一番下のすそ野に、まず新人で入って・・徐々に幹部に・・
みたいなパターンが多かったから、
その一番下っ端に、もぐり込むってはアリだった。

ただ、成長がマイナスのような今の時代は、どうなんだろう。

入試の時のために、ひたすら勉強して覚えた知識と、
その時だけ、カンニングで、覚えた知識。
おそらく、１０年もすれば、どっちも消えていく。

もちろん、努力や公平性は大事で、
それを捨てたら終わってしまう。
すくなくとも、社会に出るまでは。

ただね、なんか最近思うんだけど。
もし、仮に、会社に入って、一から仕事を覚えていくってのが、
おおむね会社のルールだとしたら。

入試は、ＩＱテストと一般常識とヒューマンスキル（想像力＆コミュニケーション能力など）の
３つだけでやっちゃってもいいんじゃないかなって思う。

だって、おそらく、仕事で、イイクニカマクラ（１１９２）鎌倉幕府。
微分・積分なんか使う機会ないしね。

そう、カンニングしても、太刀打ちできないような試験にしちゃえばいい。
（ＩＱテストは、数が多くて、反射的に答えを出さなきゃだから、
携帯でメールしてなんて時間はない）

で、高校の成績を重視するとこは、そうすればいいし、
試験一発勝負のとこはそうすれば。

なんかね、ここらで、入試制度そのものも、改革したほうがいいんじゃないかな。
そのうち、大学全入時代だし、専門学校も含めたら、
欠員が多くなる時代でしょ。
学校も、つぶれる前に手を打つ必要があると思うな。

とは、いっても、自分の経験の中で、
教育者（先生たち）は、入って数年の若い先生を除き、
総じて、ベテランになるほど、頭が固くなっちゃうんだよね。
なんか、世界ができあがっちゃうってのか。

ＴＶでやってたけど、アメリカは、新卒の枠ってのがないらしい。
だから、新卒の就職率が３０％にも満たないんだって。
日本は、まだ新卒が恵まれてるんですね。

４月になって、会社入って、最初はおとなしく、やる気満々の社会人。
で、しばらくすると、「あいつ（上司）つかえねーよ」とかの
話になる。
実は、使えないのは、そう言ってる本人かもしれないけど。

ただね、使えるか使えないかって、まずギモンを持って、
ともかくそうした判断をするってのが、きっと生き残っていく第一歩だと思う。

会社は、そうした判断をできる人に入ってもらって、活力でるし、
あとは、お互い、合う合わないで、その後を決めればいいことだ。

入試・・・多くの学生の中から、選抜したい気持ちもわかるけど。
小さな会社が、大企業と同じモノサシで仕事をしてもうまくいかないのに、
大学だけ、いまだにそれをしてること自体が不思議。

入試って、関係ない人には、全然関係ないけど。
関係者には、一大事。

社会にでて、ほんとに必要なものって、
実は、そんなに多くない。

「折れない心」「リカバリー能力」

この二つがあれば、大抵の会社（公務員含め）て、
なんとかやっていける。
（景気のいい会社ならね）

あとは、この二つに、どんだけプラスαしていくかだけだと思う。

「入試」・・語源調べたけど、見つかんなかった。
誰が考えた言葉なんだろう。

入るための試験？かな。

その場に、入っていくってことなら。
社会に出たら、毎日入試みたいなもんだ。
いや、小テストの繰り返しって・・・とこか。