求人募集を出して、多くの人に応募していただいて、
ほんとに真剣に検討する日々が続いてます。

その人に来てもらって、ほんとにお互いによい方向になれるか、
技術やヒューマンスキルやその人の背景、条件など、
いろいろ検討します。

会社に入るということは、雇用するほうと、雇用されるほうの、
どちらかだけが得をするのはダメだと思ってます。
また、その人の可能性を無くすような採用もできない。
まして、全員派遣登録にするなんてできません。

結果については、昔は、少しでもこちらの考え方を伝えてました。
採用にしても不採用にしても。

でも、ある時から、そうしたことを辞めました。
特に、お断りをしなければいけない時。
ＹＥＳ－ＮＯの結果について、長々と理由を伝えるのは、
結果としてよくないということに気付きました。
なぜなら、その理由はあくまでこちら側の理由で、
一方的なものだから。

今は、一人の採用で会社が大きく変わってしまうくらい、
重みのある時代だと思ってます。
応募していただく方も、会社選びはほんとに真剣だと思います。

人は機械ではないので、データを入れて、
必ず予測通りの結果がでるとは限りません。

思惑とはまったく逆の結果になることもあります。

ただ、こんな時代だから、なるべく一緒に仕事のできる
可能性を探していきたいと思ってます。
保守的にならずに、チャレンジ精神をもっていきたいと思います。

個々の方々にはお伝えできないので、
この場をお借りして、今の思いを書かせていただきました。